Emplo to platforma digitalowa skupiająca wszystkie aspekty ludzkie w firmie – kolaborację, rozwój pracowniczy, zarządzanie efektywnością etc. Powstała z potrzeby przekształcenia przedsiębiorstw w miejsca przyjazne nowozatrudnionym pracownikom, jak również skrócenia i uproszczenia procesów HR.
Naszym zadaniem było stworzenie osobowości marki i identyfikacji wizualnej, oraz przygotowanie strategii komunikacji emplo. Oparliśmy działania na transformacji bezosobowego żargonu w stylu “narzędzia” i “biznes” w bardziej trafne: “ludzie” i “talenty”. Zmieniliśmy ideę “Human Resources” w “Human Relations”, której metafora – zmiana gąsienicy w motyla – widoczna jest w sygnecie emplo.
Rok
2014
Zakres
Brand design, materiały promocyjne, identyfikacja wizualna, nośniki drukowane, materiały social, strategia komunikacji, copywriting.
– pracownicy, kadra zarządzająca, menedżerowie, oraz dział HR. Zarówno design jak i język musiały sprostać oczekiwaniom wszystkich użytkowników (które często się od siebie różnią) - było to jednym z najtrudniejszych zadań.
Przetłumaczyliśmy “narzędzia, procesy, biznes, działania i zasoby” w bardziej konstruktywne “ludzie, wzrost, talenty, efekty i relacje”. W ten sposób powstał tagline “Human Relations” – forma manifestu podkreślającego ludzki aspekt systemu.
Okrągłości logo reprezentują przyjazność i równość. Symbol przeistaczającego się motyla odnosi się do idei rozwoju – bardziej delikatnego i atrakcyjnego niż brutalnego i surowego.
Przepotwarzenie się w motyla jest metaforą trafną dla działań emplo i procesów HR. Dzięki nim pracownik ma szansę rozwoju, rozpostarcia skrzydeł, stania się lepszą wersją siebie.
Brown jest bardzo elastycznym fontem, o świetnych proporcjach i geometrii, perfekcyjnie dostosowanym do nośników o wysokiej rozdzielczości. Paleta pięciu zestawów kolorystycznych pełni zaś funkcję praktycznego narzędzia dla pracowników, różnicuje wszystkie elementy marki i pomaga kreować niekorporacyjny przekaz tworzonych materiałów, stawiając odbiorcę w centrum.
Emplo jest narzędziem komunikacji w firmie. Upraszcza przepływ informacji, ułatwia budowanie relacji międzyludzkich. Znany z komiksów dymek – symbol rozmowy – jest elastycznym, pojemnym i wyrazistym miejscem do przekazania kluczowych komunikatów marki.
Zaprojektowaliśmy je do wykorzystania w materiałach marketingowych, dokumentach, komunikacji wewnętrznej, jak i w aplikacji.
Dostosowaliśmy klucz wizualny do wszystkich możliwych narzędzi wykorzystywanych w środowisku korporacyjnym. Każdy materiał contentowy otrzymał specjalnie zaprojektowany szablon. Prace objęły materiały pakietu Microsoft Office i e-booki, w tym dokumenty .doc i .ppt, raporty, wykresy, schematy, infografiki i inne.
i dzięki temu mogła dostosować się do brandingów korporacyjnych klientów emplo, pozostawiając jedynie logo lub samą nazwę. Jedną z wytycznych była możliwość adaptacji do różnych kombinacji i stylów estetycznych innych marek.
Digital jest więc podstawowym narzędziem odbiorców emplo. Zaprojektowaliśmy wizerunek marki tak, by był uniwersalny i dostosowany zarówno do specyfiki urządzeń przenośnych jak i materiałów drukowanych.
Strategia & Komunikacja: Marek Ekes
Identyfikacja Wizualna: Adrian Spóz, Maciej Frymus
Rok
2014
Zakres
Brand design, materiały promocyjne, identyfikacja wizualna, nośniki drukowane, materiały social, strategia komunikacji, copywriting.
Emplo to platforma digitalowa skupiająca wszystkie aspekty ludzkie w firmie – kolaborację, rozwój pracowniczy, zarządzanie efektywnością etc. Powstała z potrzeby przekształcenia przedsiębiorstw w miejsca przyjazne nowozatrudnionym pracownikom, jak również skrócenia i uproszczenia procesów HR.
Naszym zadaniem było stworzenie osobowości marki i identyfikacji wizualnej, oraz przygotowanie strategii komunikacji emplo. Oparliśmy działania na transformacji bezosobowego żargonu w stylu “narzędzia” i “biznes” w bardziej trafne: “ludzie” i “talenty”. Zmieniliśmy ideę “Human Resources” w “Human Relations”, której metafora – zmiana gąsienicy w motyla – widoczna jest w sygnecie emplo.
– pracownicy, kadra zarządzająca, menedżerowie, oraz dział HR. Zarówno design jak i język musiały sprostać oczekiwaniom wszystkich użytkowników (które często się od siebie różnią) - było to jednym z najtrudniejszych zadań.
Przetłumaczyliśmy “narzędzia, procesy, biznes, działania i zasoby” w bardziej konstruktywne “ludzie, wzrost, talenty, efekty i relacje”. W ten sposób powstał tagline “Human Relations” – forma manifestu podkreślającego ludzki aspekt systemu.
Okrągłości logo reprezentują przyjazność i równość. Symbol przeistaczającego się motyla odnosi się do idei rozwoju – bardziej delikatnego i atrakcyjnego niż brutalnego i surowego.
Przepotwarzenie się w motyla jest metaforą trafną dla działań emplo i procesów HR. Dzięki nim pracownik ma szansę rozwoju, rozpostarcia skrzydeł, stania się lepszą wersją siebie.
Brown jest bardzo elastycznym fontem, o świetnych proporcjach i geometrii, perfekcyjnie dostosowanym do nośników o wysokiej rozdzielczości. Paleta pięciu zestawów kolorystycznych pełni zaś funkcję praktycznego narzędzia dla pracowników, różnicuje wszystkie elementy marki i pomaga kreować niekorporacyjny przekaz tworzonych materiałów, stawiając odbiorcę w centrum.
Emplo jest narzędziem komunikacji w firmie. Upraszcza przepływ informacji, ułatwia budowanie relacji międzyludzkich. Znany z komiksów dymek – symbol rozmowy – jest elastycznym, pojemnym i wyrazistym miejscem do przekazania kluczowych komunikatów marki.
Zaprojektowaliśmy je do wykorzystania w materiałach marketingowych, dokumentach, komunikacji wewnętrznej, jak i w aplikacji.
Dostosowaliśmy klucz wizualny do wszystkich możliwych narzędzi wykorzystywanych w środowisku korporacyjnym. Każdy materiał contentowy otrzymał specjalnie zaprojektowany szablon. Prace objęły materiały pakietu Microsoft Office i e-booki, w tym dokumenty .doc i .ppt, raporty, wykresy, schematy, infografiki i inne.
i dzięki temu mogła dostosować się do brandingów korporacyjnych klientów emplo, pozostawiając jedynie logo lub samą nazwę. Jedną z wytycznych była możliwość adaptacji do różnych kombinacji i stylów estetycznych innych marek.
Digital jest więc podstawowym narzędziem odbiorców emplo. Zaprojektowaliśmy wizerunek marki tak, by był uniwersalny i dostosowany zarówno do specyfiki urządzeń przenośnych jak i materiałów drukowanych.
Strategia & Komunikacja: Marek Ekes
Identyfikacja Wizualna: Adrian Spóz, Maciej Frymus
